根据公开消息，截至2022年11月已经有23个地区发布了当地2022年养老金计发基数，届时当地人社局也将开启对退休人员养老待遇的重新核定，并补发差额部分。
最近有不少退休人员提出疑问，2022年养老金的差额补发工作，哪些人可以参与？是否与工龄的时间长短有关？是否与退休前缴费档次或者是缴费水平挂钩？
比如说工龄时间越长，养老金补发就越多，缴费档次越高，养老金补发就越多，是这样的情况吗？
那么，关于2022年养老金的差额补发工作，主要包含两个方面：
第一、针对2022年养老金上调时，2021年度已经办理退休，并且在2022年正常领取养老金待遇的退休老人，享受养老金的补发待遇。
关于2022年养老金上调，虽然说整体上调比例为4%，但是养老金具体上调多少，落实到每位退休老人时，就因人而异了，总体来说退休人员养老金上调之前，基本养老金越高，工龄越长，上涨金额相对越高，另外如果能够享受倾斜调整的话，同等条件下，上涨金额也会相对越高。
2022年养老金上调是从2022年1月1日起执行，也就是说2022年7月发布的养老金上调通知，那么退休人员将可以领取1至7月的养老金补发差额，8月起发放调整后的养老金待遇。
举个例子，如果某退休人员养老金调整前基本养老金为5000元/月，2022年养老金上调200元/月，那么对应补发金额为200*7=1400元，8月起每月可以领取养老金5200元。
第二、针对2022年度内，使用2021年养老金计发基数核定养老待遇的退休人员，也就是说在2022年养老金计发基数公布之前办理退休的退休人员。
举个例子，如果某退休人员2022年1月办理退休并领取养老金，缴费年限30年，按照100%档次参加社会保险。
假设2021年养老金计发基数为8000元，60岁办理退休，每月可以领取养老金约为8000*0.08*12*30/139+8000*（1+1）/2*30/100=4058元。
假设2022年10月该退休人员所在地区发布2022年养老金计发基数为10000元，当月人社局重新核定养老待遇并补发差额，那么重新核定之后每月可以领取养老金约为8000*0.08*12*30/139+10000（1+1）/2*30/100=4658元。
也就是说重新核定后的养老待遇，将比办理退休时核定的养老待遇增加了600元，因此将补发1至10月的养老金差额6000元，11月起按照重新核定后的养老待遇进行发放。
综合上述情况来看，如果是2022年养老金调整补发差额，只有是2021年已经办理退休的人员可以享受养老金上调的差额部分补发，一般来说缴费年限越长，缴费基数越高，那么对应上涨的金额相对越高。
如果是2022年养老金计发基数公布之后，重新核定当年度办理退休人员的养老待遇，那么仅仅针对当年度办理退休，使用2021年养老金计发基数核定养老待遇的人员。
同等条件下，工龄越长重新核定的养老待遇差额相对越多，或者说当地2022年养老金计发基数涨幅越高，对应上涨金额越多。
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