谢邀
很显然大家都长大了，不出差错很难，能满足“别人”的要求不出差错就更难，我们需要的，就是承担自己出错的后果。
1、如果真的错大了，你会被劝退的，反思一下不卑不亢地继续找工作就好了，受过教训在职场也不算什么。如果你本身是大佬，因为签了假报告被终身行业禁入，你仍然可以找一家公司，找到适合你的牛逼岗位，只是所有的文件上都没有你的名字而已。
2、如果这个错误，导致你的领导对你有了不可挽回的不良印象，那你要学会：不要试图改变别人的印象，你可以在机会合适的时候离开这个领导，在新的环境里重新打造“别人眼中的自己”。
3、如果你的领导，希望用这个错误blame你，让你心存愧疚，从而驾驭你，那你要学会看穿，不要有心理负担过度的责怪自己。因为公司体制的构建，就是要合理控制“人做错事”的风险，比如财务需要逐级复核。你做错事情，领导告诉你改了，以后不错就是。不需要什么自我调节。
4、大家都会在合理的影响范围内犯错的，领导永远有plan B，小朋友也炸不了公司，回家记得保持心情愉快，对老婆的不亲切，才是最大的错误。
