依据《劳作合同法》规则，尽管把劳务差遣作为一种新的用工方式清晰下来，但是在实践中许多用工单位依然含糊劳务差遣与劳务外包之间的界定。究竟劳务差遣和劳务外包的差异有哪些。怎么差异劳务外包和劳务差遣呢?今日【广东招才通】小编和我们一同评论。广东招才通，劳务差遣、劳务外包、署理招聘。效劳热线—400-7777-911。
一、 什么是劳务外包和劳务差遣?
劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的组织，由其自行组织人员依照企业的要求完结相应的事务或功能作业内容。劳务外包不是用工方式，其在法令中的界说叫“承包”，外包承包是属法令界说的一种运营方式，劳务差遣仅仅是劳作合同法清晰的一种用工方式，两者有着本质上的差异。基于此，两者是不能混在一同去考虑。
劳务差遣是指用工单位与劳务差遣单位签定劳务差遣协议，然后由广东招才通劳务差遣有限公司差遣人员到用工单位从事用工单位组织的作业内容的一种用工方式。劳务外包与劳务差遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳作者签定劳作合同。
