原标题：下半年定向选调，考重庆还是贵州？看看这5个差异！
昨天，贺老师已经分享了重庆、云南和四川定向选调的差异，今天，我们将专注讨论重庆和贵州定向选调的考试情况的不同之处。
贵州的定向选调在近几年似乎有扩招的趋势。2020年，录用了683名选调生，2021年增加到了719人，而在2022年扩大到了1000人。2023年，贵州定向选调首次采用分批招考的方式，第一批次涵盖了10所高校，第二批次则覆盖了29所高校。
相比之下，重庆的定向选调公告一般不会直接公布确切的招录人数，但根据过去的招录情况来看，2024年的重庆定向选调似乎有扩招的趋势。
从时间安排上看，贵州的定向选调发布公告的时间越来越早，尤其是在2022年的国家公务员考试之前就已经进行了笔试。此外，考试时间的间隔也越来越短，2023年的间隔不到半个月，备考时间变得更加紧张。重庆的定向选调也采取了较快的招录节奏，通常在10月或11月发布公告，笔试和面试会在年底前完成。根据以往的预测，2024年重庆定向选调的公告发布时间可能仍然在10月或11月。
在高校覆盖方面，2020年，贵州的定向选调主要面向清北等约43所重点高校，以及2所需要急需紧缺专业的高校。2021年，范围扩大到清北等约45所重点高校。2022年，招聘范围进一步扩大，面向约54所高校，其中44所不再限制专业。2023年，贵州的定向选调首次采用分批招考，第一批次覆盖了10所高校，第二批次覆盖了29所高校。
需要注意的是，第一批次的高校通常是顶尖名校，他们将获得单独的招录名额，例如，清华大学和北京大学通常会有40个名额，其他学校可能有30个名额。
第二批次的高校则采用统一的名单，共涵盖了21所高校，总计招聘545人，其中省内招聘80人，省外招聘465人。
2023年，贵州的定向选调面试和笔试考试科目有所变化，考试包括综合能力测试、申论和行测。面试采用结构化面试的形式，重点考察考生的政治立场、理想信念、综合分析、逻辑思维、心理素质和口头表达能力等方面的表现。
对于贵州的定向选调，笔试成绩通常只决定考生是否能进入面试阶段，最终录取结果将主要依据面试成绩。面试进入比例通常为4:1，签订协议录取的比例为1:1。
与此不同，重庆的定向选调在过去几年的笔试科目有所变化，2021年及以前的考试包括行测和申论，2022年改为综合能力测试，2023年又恢复了行测和申论，考试地点通常在重庆主城区。
总的来说，贵州的定向选调似乎越来越受欢迎，考试要求和岗位选择也在不断扩大。重庆的定向选调仍然具有吸引力，但采用了盲盒分配方式，所以考生需要在备考期间努力提高分数，以增加留在主城区的机会。
最后，考生需要根据不同地区的考试要求和特点来有针对性地备考，以确保能够在报考中获得竞争优势。返回搜狐，查看更多
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