日照日报/日照新闻网讯 他参与整理劳动法律法规规章和文件政策70部、案例10篇，汇编成《劳动人事争议调解仲裁实用手册》，被国内多家知名法律类公众号转载。
他办理的多起案件入选“山东省优秀仲裁文书精编”“山东省仲裁典型案例”。
他参与的课题《劳动人事争议非诉讼解决机制研究》，获评2022年市社科联优秀研究课题。
他是杨健，日照市劳动人事争议仲裁院社会保险福利庭庭长，仲裁院党支部组织宣传委员。自参加工作以来，他以坚定的立场、顽强的毅力和精湛的业务，诠释着一名党员的责任与担当，在平凡岗位上履行了一名法律工作者的神圣职责。
作为一名党员，杨健具有强烈的责任感和事业心，时时刻刻以党员的标准严格要求自己。针对劳动人事争议仲裁工作专业性强，素质能力要求高的情况，杨健坚持法律业务知识学习、仲裁实践积累和典型案例总结“三融合”学习法，认真钻研劳动人事争议仲裁相关法律规定，现已成为劳动人事争议仲裁工作的“行家里手”。
劳动人事争议仲裁工作程序繁杂、事务繁重，是件“苦差事”。他秉承“精办案、办精案”工作理念，确保把每一个案子办成“铁案”，累计参与处理案件2000余件，仲裁结案率始终保持在100%，调解成功率达73%。
2019年腊月，曾发生一起农民工集体讨薪案件，三十几名农民工情绪较激动。他第一时间了解情况后，几经波折才联系到公司负责人，通过反复释法明理，农民工最终在春节前一天顺利拿到工资。多年来，杨健成功化解30余起类似的案件，涉及劳动者700余人，为劳动者挽回经济损失1700余万元。
“劳动人事争议仲裁员一手托着公平正义，一手托着百姓民生。不能局限于就案办案，在个案里彰显公平正义是最基本的要求，但劳动关系和谐稳定才是我们的最高追求。”这是杨健常挂在嘴边一句话。仲裁庭上他铁面无私，仲裁庭下他和风细雨，把真诚、热枕和人文关怀融入到办案工作中去。
为了推进矛盾纠纷源头治理，实现劳动争议纠纷“治未、治早、治小”的目标，杨健创新方法，争做调解仲裁“普法先锋”。组织劳动人事争议仲裁庭审观摩，推进沉浸式普法宣传。2022年8月3日，他选取承办的一起案件在市社会治理服务中心庭审观摩，作为日照首场“政府开放月”活动，活动邀请市民代表、企业代表和政府工作人员参加，“零距离”体验劳动仲裁庭审的全过程。有市民代表表示，“这是一场生动的普法课，拉近了我们与法律之间的距离，能够切实感受到法律的公平公正。”这是杨健参与互动式普法的一个缩影。他还依托青年仲裁员志愿者服务企业活动，通过微信群开展劳动法律法规宣传，发布有关法律知识和典型案例，及时解答企业用工管理难题。
杨健始终坚信，作为一名共产党员，应积极发挥模范带头作用，始终用心、用情、用力为群众做实事、办好事，以自己的实际行动坚守共产党员的初心和使命。（日照报业全媒体记者 刘彦美）
