主流日照讯 国家要富强，民族要振兴，要实现国家的长治久安及高水平科技自立自强，归根结底靠的是创新人才。
选拔人才，培养人才，最终是为了使用人才。事物是不断发展的，我们必须与时俱进培养符合新时代的人才。党和国家的发展过程同时又是选才标准的不断演变，发展和完善的过程。
培养高素质新型人才，要确立人才政治导向。政治标准是人才第一位的标准，政治要求是对人才最根本的要求。要加强对人才的思想政治建设，通过理论武装锻造政治信仰，把跟党走的政治信仰作为首要任务，教育引导人才坚定信念，牢记党的根本宗旨和使命任务，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢思想根基，培养坚定举旗人合格接班人，为我国人才事业发展提供坚强支撑。
培养高素质新型人才，要创新人才培养模式。目前，我国正处于信息化建设发展阶段，加强人才队伍建设，应重视发挥“后发优势”，在熟悉我国国家战略的前提下，借鉴、吸收世界先进文明成果，在培养模式上，坚持培训―实践―再培训―再实践相结合，部队、院校、机关培养相补充，通过培养上的复合，达到知识、技术、能力上的复合，加强实践历练，鼓励引导人才实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
培养高素质新型人才，要建立人才交流平台。要积极向上级争取，进一步完善交流机制，构建交流平台，促进干部合理流动，促进干部成长。构建系统内部交流平台，进一步完善城乡交流机制、岗位互换机制、基层单位“一把手”轮换机制，使内部人员活起来、动起来，激发队伍活力。多引进一些高素质的年轻人才和专业人才，并将其纳入后备人才库，进行有意识、有计划的培养，同时在工资、福利、待遇上进行照顾和倾斜，做到以情动人、以事业激人，以待遇留人，使高素质人才能真正扎根于基层。
加大人才对外开放力度，用好用活各类人才。应结合现实需要和发展实际，加强人才交流，特别是在全球范围内引进各领域顶尖人才，汇聚更多全球智慧资源、创新要素。还应积极鼓励更多人才在教育阶段、科研过程中，加强国际学术交流和科研合作；同时，各相关科研院所、教育机构要采取多种方式开辟人才培养的新路子，使人才培养渠道多元化。全方位培养、引进、用好人才，是为了集聚天下英才、广纳众智众力，惟其如此才能实现在事业发展中激励人才、让人才资源成就事业发展。
当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。面向未来，尊重人才成长规律，更加重视人才自主培养，注重培养受教育者的独立思考能力、实践能力、创新能力和批判性思维，以及追求真理、崇尚创新、实事求是的科学精神，绵绵用力、久久为功，必能不断厚植人才资源竞争优势，为实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量。
（本报通讯员 张腾飞 报道）
